Jehron Petty adalah seorang mentor di hati, jadi apabila dia melihat peluang untuk membantu rakan sekelas sains komputer, dia tidak boleh melepaskannya.
Petty ialah pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif ColorStack, sebuah organisasi bukan untung yang menjalankan pembinaan komuniti, sokongan akademik dan program pembangunan kerjaya untuk pelajar sains komputer kolej Black dan Latinx di seluruh negara.
ColorStack lahir daripada hasrat Petty untuk memastikan lebih ramai pelajar sains komputer minoriti mendapat sokongan dan alatan yang mereka perlukan untuk berjaya dalam bidang tersebut.
"Saya seorang pelajar sains komputer, dan saya melakukannya dengan baik untuk diri saya sendiri, tetapi saya menyedari bahawa saya adalah sejenis anomali dalam ekosistem," kata Petty kepada Lifewire dalam temu bual telefon. "Rakan sebaya saya yang berkulit hitam dan coklat tidak begitu cemerlang di dalam bilik darjah, jadi saya fokus untuk menyelesaikan masalah itu."
Petty lulus dari Universiti Cornell kira-kira setahun yang lalu dengan ijazah dalam sains komputer. Daripada membayarnya bertahun-tahun ke hadapan dalam kerjayanya, dia berkata dia tidak sabar-sabar untuk meletakkan ColorStack di hadapan pelajar hari ini.
Pertubuhan bukan untung itu menjalankan kem permulaan pembinaan kerjaya maya selama tiga minggu, menganjurkan program sains komputer selama 12 minggu dan mengurus komuniti pelajar Slack.
Fakta Pantas
- Nama: Jehron Petty
- Umur: 23
- Dari: Saint Thomas
- Permainan kegemaran untuk dimainkan: Call of Duty melalui PC
- Petikan atau moto utama: "Bayar ke hadapan."
Keghairahan untuk Pertumbuhan
Petty memulakan perniagaan pertamanya di sekolah menengah pada usia 16 tahun. Dia membetulkan dan menyesuaikan iPhone, komputer riba dan iPad. Dia mula membina ColorStack melalui komuniti Cornellnya, tetapi setelah minatnya terhadap organisasi bukan untung semakin meningkat, Petty memutuskan untuk mengambil langkah itu dan mengembangkan ideanya pada skala yang lebih besar.
Petty melancarkan ColorStack secara solo pada Mei 2020, tetapi dia membina pasukan sepenuh masa empat pekerja dan seorang pelatih selepas kira-kira setahun. Dia dapat menambah beberapa ahli pasukan dengan cepat selepas mendapat kira-kira $1 juta dalam pembiayaan daripada penaja korporat, geran dan pelabur lain untuk menyokong usahanya.
Sekarang, Petty berkata dia paling menumpukan pada meletakkan belanjawan ke arah membina pasukan operasi ColorStack lebih untuk melaksanakan visi organisasi bukan untung. Satu aspek organisasi yang dibanggakan oleh Petty ialah komuniti ColorStack yang semakin berkembang dan berkembang dengan lebih daripada 1, 000 pelajar sains komputer.
"Kami sangat berbesar hati kerana sudah mempunyai komuniti pelajar yang kami mahu berkhidmat dalam rangkaian kami," kata Petty. "Kami sudah tahu perkara yang berkesan setakat strategi pengaturcaraan."
Saya seorang pelajar sains komputer dan saya melakukannya dengan baik untuk diri saya sendiri, tetapi saya menyedari bahawa saya adalah sejenis anomali dalam ekosistem.
Perkongsian ColorStack dengan Triplebyte, yang diumumkan pada Ogos tahun lalu, benar-benar menggerakkan syarikat itu ke hadapan, kata Petty. Triplebyte, sebuah syarikat platform perekrutan teknikal, bersetuju untuk mengeram ColorStack selama dua tahun, termasuk menyediakan pembiayaan operasi.
"Triplebyte percaya kepada saya, dan dalam beberapa bulan, mereka memberi saya apa yang saya perlukan untuk memulakan ColorStack sepenuh masa," kata Petty. "Itu pasti kemenangan pertama kami."
Untuk memajukan matlamatnya bersama ColorStack sebagai pengasas dan CEO muda, Petty sedang mengambil bahagian dalam Blavity.org Growth Fellowship.
"Program ini telah melebihi jangkaan saya dari segi membantu saya berkembang sebagai pemimpin dan membantu saya memikirkan perniagaan saya sebagai eksekutif dan bukan sekadar pengasas," katanya. "Mendapatkan nasihat daripada profesional berpengalaman telah membantu saya, terutamanya sebagai pengasas muda, belajar cara menjadi CEO."
Menggunakan Keistimewaan untuk Kelebihannya
Petty berkata terdapat cabaran sebagai pengasas muda dan kulit hitam. Cabaran tersebut terutamanya berkait dengan orang yang meragui keupayaannya untuk memimpin, tetapi dia mengatasinya dengan mendapatkan rakan kongsi yang mempercayainya dalam ekosistem teknologi.
Petty telah menamatkan dua latihan dengan Google, satu dalam bidang kejuruteraan dan satu lagi dalam pengurusan produk. Dia berkata dengan menggunakan Google dan Cornell pada resumenya sahaja telah meletakkan dia di hadapan peluang tertentu dan orang yang dia tidak fikir dia akan temui sebaliknya.
"Saya menjadikan misi saya di kolej untuk memastikan saya mempunyai kelayakan yang betul. Walaupun saya tidak percaya dengan sistem itu, saya tahu ia akan membawa saya lebih jauh dalam perbualan tertentu."
Melalui pelbagai pengaturcaraan ColorStack, Petty berharap pelajar mendapat sokongan akademik, bimbingan kerjaya, penyediaan pekerjaan dan hubungan baharu daripada acara bulanan. Dengan pasukan yang semakin berkembang, Petty tidak sabar untuk menambah beberapa sokongan pemasaran dan operasi untuk menghasilkan lebih banyak pengaturcaraan tahun depan.
"Kami mempunyai program yang berfungsi, jadi saya menumpukan pada memperhalusi dan mengukuhkan program tersebut supaya kami dapat meningkatkan dalam dua hingga tiga tahun," kata Petty.
Akhirnya, Petty mahu mengembangkan ColorStack kepada seramai mungkin pelajar minoriti. Impiannya adalah untuk diiktiraf dengan nama-nama besar seperti National Society of Black Engineers dan Black Girls Code.
"Kami mahu menjadi jenama yang sedia maklum," katanya. "Jangka panjang, ini semua tentang mengambil apa yang telah kami lakukan, membuktikan bahawa ia berfungsi di tempat lain dan memberikannya kepada lebih ramai pelajar."
