CEO Penulis, May Habib, Memimpin Dengan Kata-kata

Isi kandungan:

CEO Penulis, May Habib, Memimpin Dengan Kata-kata
CEO Penulis, May Habib, Memimpin Dengan Kata-kata
Anonim

Semoga Habib mungkin memasuki industri teknologi secara tidak sengaja, tetapi dia kini menerajui syarikat yang berjaya dan pasukan kerjasama.

Image
Image

Habib ialah Ketua Pegawai Eksekutif dan pengasas bersama Penulis, pembantu penulisan yang menggunakan kecerdasan buatan yang dibina untuk profesional di tempat kerja. Syarikat yang berpangkalan di San Francisco menggunakan teknologi pembelajaran mesin untuk membantu orang ramai terdengar lebih bijak, lebih baik dan lebih yakin.

Habib memahami kekuatan kata-kata, bukan sahaja dalam syarikatnya, tetapi juga sebagai sebahagian daripada interaksi secara peribadi di mana keajaiban sebenar berlaku.

"Saya sangat menyukai idea bahawa dengan menulis dan menaip, kita juga boleh mempelajari strategi komunikasi yang memberi manfaat kepada kita di luar talian, di mana benar-benar hubungan peribadi yang paling kukuh terbentuk," katanya kepada Lifewire melalui telefon.

Fakta Pantas

  • Nama: Mei Habib
  • Dari: Mei dibesarkan di Lubnan dan berpindah ke Amerika Syarikat pada tahun 2003.
  • Random Delight: Pada masa lapangnya, May suka mandi santai setiap hari. Dan, sudah tentu, dia menghabiskan masanya bermain dengan anak-anaknya.
  • Petikan atau moto utama untuk dihayati: "Perbandingan adalah pencuri kegembiraan."

Bekerja Dengan Perkataan

Habib pada asalnya menceburi industri teknologi sebagai senior di Harvard dengan ditempatkan dalam kumpulan teknologi. Selepas kolej, dia berada di bahagian pelaburan dunia teknologi sehingga dia memutuskan untuk terjun sendiri dengan pengasas bersama Penulis.

Teknologi di sebalik Penulis menggunakan rangka kerja penulisan yang berkesan, dengan pembelajaran mesin sebagai terasnya, untuk mempelajari banyak nuansa bahasa Inggeris.

"Sama ada anda baharu dalam bahasa Inggeris atau sama ada itu bahasa pertama anda, terdapat beberapa situasi di tempat kerja di mana hanya perkataan yang betul adalah yang kami perlukan," kata Habib.

"Di bahagian bawah [rangka] ialah apa yang kami panggil asas penulisan yang hebat, dan ini mengenai ejaan dan tatabahasa, tetapi kemudian juga menulis dalam cara tanpa jargon dan menulis dengan jelas dan ringkas."

Sebagai contoh, pembelajaran mesin Penulis boleh melatih model untuk mempelajari pemprosesan bahasa semula jadi untuk menentukan perbezaan antara homonim dan makna perkataan berbilang makna yang betul dalam ayat.

Tetapi para profesional juga menggunakan teknologi Penulis untuk mencari perkataan yang tepat untuk menyampaikan mata yang betul.

Image
Image

"Kami telah bercakap dengan pengguna dan pelanggan kami yang merupakan profesional teknologi yang gugup apabila mereka menghantar e-mel yang akan dihantar ke pihak luar, atau mereka tidak pasti cara menyampaikan yang sukar Mesej kepada rakan sekerja-mereka mahu bersikap langsung, tetapi bukan tidak sopan," kata Habib.

Habib berkata dia berbangga dengan sejauh mana kejayaan syarikat itu sejak pelancarannya pada 2019, serta pasukan yang dia bina untuk membantu mencapainya.

"Saya rasa saya telah bekerja sepanjang kerjaya saya untuk sampai ke sini," katanya. "Saya fikir mencapai tempat dengan pasukan yang mencabar saya dan menyokong saya dengan langkah yang sama adalah satu pencapaian."

Memimpin Pek

Berada dalam peranan kepimpinan, Habib berkata dia memahami kepentingan untuk mengetahui butiran terperinci setiap hari dan memimpin kumpulan (kononnya) dalam pemikiran syarikat.

"Sesuatu yang penting bagi saya pada peringkat ini adalah untuk benar-benar berada di atas keutamaan pasukan kepimpinan kami dan merasakan keutamaan itu bersama mereka, dan dapat memberi mereka landasan untuk memiliki kejayaan mereka dan memiliki kesilapan," katanya.

"Saya fikir melakukan sesuatu dengan minda pertumbuhan dan pembelajaran menjadikan kita semua lebih berjaya, berbanding rasa cemas atau terdesak untuk menyelesaikan sesuatu."

Sebagai peneraju wanita dalam bidang teknologi, Habib berkata dia sedar tentang ketidakkonsistenan jantina dalam industri, dan bagaimana CEO teknologi wanita lebih terhad berbanding rakan lelaki mereka.

"Hanya 2% daripada pembiayaan usaha niaga disalurkan kepada wanita, yang sangat tidak masuk akal," katanya.

Saya sangat menyukai idea bahawa dengan menulis dan menaip, kita boleh mempelajari strategi komunikasi yang memberi perkhidmatan kepada kita di luar talian juga, di mana benar-benar hubungan peribadi yang paling kukuh terbentuk.

Disebabkan itu, Habib berkata amat penting bagi wanita yang sudah berada dalam industri untuk menyokong wanita baharu memasukinya.

"Jumlah pembiayaan yang disalurkan kepada pasukan campuran jantina atau pasukan wanita sahaja adalah menyedihkan. Itu adalah satu digit, dan itu pastinya perlu ditangani," katanya.

"Kita perlu menyokong wanita yang melakukannya. Lebih ramai [wanita] ada, maka lebih banyak mereka akan mencipta dan membiayai orang lain."

Habib berkata dia berpendapat sebenarnya terdapat banyak kelebihan untuk menjadi seorang wanita dalam industri teknologi pada masa kini, terutamanya apabila perlu mempunyai daya tahan untuk terus bertahan walaupun menghadapi cabaran yang mungkin mereka hadapi.

"Saya rasa saya boleh melakukan perjalanan ini dengan cara di mana saya disokong oleh keluarga saya, jadi saya harus teruskan kerana saya mempunyai ekosistem yang indah ini untuk menyokong saya yang saya bina," katanya.

"Saya rasa terdapat banyak sebab mengapa seorang wanita tidak akan berputus asa."

Disyorkan: