Keghairahan Kevin Wu untuk membantu orang ramai melalui perisian bermula sejak zaman kanak-kanaknya apabila dia mencipta aplikasi khusus, jadi dia memutuskan untuk menukar minat itu kepada membina perisian untuk menyokong pencari kerja yang bergelut dengan lebih baik.
Wu ialah pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Pathrise, pembangun platform bimbingan dan penempatan pekerjaan dalam talian untuk profesional teknologi. Dia mendapat inspirasi untuk melancarkan syarikat itu selepas melihat kekurangan perkhidmatan kerjaya dalam industri teknologi.
Pathrise
"Dari segi cara kita melihat keseluruhan misi Pathrise, saya fikir ia berkisar pada keinginan untuk membantu orang yang tidak mendapat akses kepada rangkaian atau buku main belakang tabir tentang cara untuk berjaya dalam pekerjaan cari, " kata Wu kepada Lifewire dalam temu bual telefon."Kami membina sistem ini untuk menyampaikannya kepada meratakan sedikit padang permainan."
Pathrise menyediakan alat perisian kepada pencari kerja untuk mencari kerja mereka, mentor satu sama lain untuk membimbing mereka dalam perjalanan kerjaya mereka dan maklumat orang dalam tentang proses pengambilan pekerja teknologi yang berbeza.
Pathrise menyokong penggunanya untuk mencari pekerjaan melalui rundingan gaji. Syarikat itu menyediakan pencari kerja dengan enam trek program yang berbeza: kejuruteraan perisian, reka bentuk produk, pemasaran, sains data, jualan dan produk, strategi serta operasi.
Fakta Pantas
Nama: Kevin Wu
Umur: 26
Dari: Kawasan Teluk San Francisco
Kegembiraan rawak: "League of Legends. Saya sangat benci permainan ini, tetapi saya suka kawan saya."
Petikan atau moto utama: "Teguhkan."
Keghairahan Membantu Pencari Kerja dan Pelajar
Wu mula menceburi bidang keusahawanan teknologi di sekolah menengah apabila dia membina beberapa perisian pengurusan acara untuk kejohanan permainan papan. Walaupun dia tidak menjana pendapatan daripada gig ini, dia berkata ia adalah permulaan yang baik untuk perjalanan keusahawanannya.
Keghairahan Wu untuk membina produk untuk pencari kerja dan pelajar telah melekat padanya selama ini. Ketua Pegawai Eksekutif muda itu dahulunya bekerja di jabatan produk di Yelp dan dalam bidang kejuruteraan di Salesforce, sementara dia juga sedang membina aplikasi belajar untuk pelajar kolej dan menjalankan organisasi bukan untung untuk pelajar yang mencari projek dunia sebenar di samping.
"Saya sentiasa mempunyai sedikit sifat geek kepada saya," kata Wu.
Pathrise dilancarkan pada 2018, dan Wu telah mengembangkan pasukannya kepada kira-kira 40 pekerja sejak penubuhannya. Pasukan syarikat terdiri daripada mentor kerjaya dan industri, jurutera, pereka bentuk dan kakitangan operasi lain.
Walaupun syarikat itu dahulunya bekerja dari ibu pejabat di Bay Area, Wu berkata Pathrise agak mesra jauh sebelum wabak itu, yang membantu peralihan dalaman tahun lepas. Program syarikat juga telah dijalankan sepenuhnya dalam talian, tetapi Pathrise terpaksa membuat beberapa pelarasan untuk membantu profesional teknologi yang bergelut tahun lepas.
Pathrise
"Pandemik ini pasti menjejaskan pencari kerja kami yang menjalani program ini. Pasaran pekerjaan semakin ketat, dan persekitaran untuk pencari kerja menjadi lebih sukar," kata Wu. "Kami dapat mengatasinya kebanyakannya kerana cara model syarikat berfungsi."
Model yang dimaksudkan oleh Wu ialah misi Pathrise untuk membantu pencari kerja walau berapa lama yang mereka perlukan. Pengguna boleh memilih trek program untuk mengambil bahagian, tetapi tiada kurikulum yang ditetapkan atau kekangan masa tentang berapa lama Pathrise menyokong pelanggannya; syarikat membantu pengguna sehingga mereka mendapat pekerjaan yang mereka inginkan.
"Saya rasa ini memberi keselamatan kepada ramai orang kerana kami semua melalui masa yang sukar untuk memikirkan apa yang akan berlaku seterusnya di dunia," kata Wu.
Sejak wabak itu bermula, Pathrise telah menyediakan lebih banyak sumber kesihatan mental, mengemas kini cara pendekatan menyediakan sokongan untuk pencari kerja yang menjalani temu duga.
Menjamin Pembiayaan dan Mencapai Matlamat
Wu berkata dia mengalami unsur sindrom penipu sebagai CEO teknologi, tetapi dia bersandar pada pengajaran daripada cara dia dibesarkan untuk mengatasi cabaran. Salah satu halangan itu ialah bergelut dengan pengucapan awam, tetapi Wu berkata dia mengambil perhatian dan menyesuaikan diri selepas menonton rakaman dirinya semasa pertandingan padang.
"Saya rasa ada kelebihan tertentu daripada didikan dan budaya saya yang saya bawa dalam menjalankan perniagaan saya," kata Wu. "Saya sentiasa menjadi jenis pemimpin yang diajar untuk menundukkan kepala mereka dan bekerja sekeras mungkin dan hanya melaksanakannya."
Tahun ini, saya fikir kita akan dapat memberi impak kepada lebih ramai orang yang berbeza dan membimbing mereka dalam kerjaya mereka dengan lebih banyak lagi.
Satu aspek menjalankan perniagaan yang Wu telah mahir ialah mengumpul dana, satu tugas yang sukar diatasi oleh pengasas minoriti. Pathrise telah mengumpul kira-kira $12 juta dalam modal teroka, menurut Wu, termasuk penutupan pusingan pembiayaan Siri A $9 juta baru-baru ini.
"Semua pembiayaan akan disalurkan kepada usaha untuk menjadikan program ini sebaik mungkin untuk meletakkan orang ramai dengan cepat dalam pekerjaan terbaik yang mungkin akhirnya," kata Wu.
Cara lain Pathrise membawa hasil adalah dengan mengutip 9% daripada pendapatan tahun pertama daripada pencari kerja sebaik sahaja mereka diletakkan dalam peranan. Di luar yuran ini, tiada kos pendahuluan untuk menggunakan platform Pathrise.
Matlamat Wu tahun ini adalah memperluaskan pilihan trek program Pathrise dan menjangkau lebih ramai pencari kerja. Wu berkata beliau mahu profesional teknologi tahu bahawa Pathrise bukan hanya untuk pencari kerja yang memasuki industri buat kali pertama; ia adalah untuk semua ahli teknologi pada mana-mana peringkat proses pencarian kerja.
"Tahun ini, saya rasa kita akan dapat memberi impak kepada lebih ramai orang yang berbeza dan membimbing mereka dalam kerjaya mereka dengan lebih banyak lagi, " akhir Wu.
