Peraturan kerja jauh yang sering dipanggil program telekomunikasi, menawarkan faedah yang ketara kepada pekerja. Malah, telekomunikasi baik untuk bukan sahaja pekerja tetapi juga majikan mereka.
Walau bagaimanapun, walaupun anda mungkin termasuk dalam salah satu jenis pekerjaan yang paling sesuai untuk telekomunikasi, majikan anda mungkin tidak mengetahui faedahnya.
Jika anda berminat untuk bekerja dari rumah atau jenis kerja telekomunikasi lain, anda mungkin boleh berunding dengan perniagaan anda, terutamanya jika mereka tahu bagaimana dan sebab telekomunikasi boleh memberi manfaat kepada produktiviti dan kawasan lain.
Jimatkan Ruang Pejabat dan Kurangkan Kos
Syarikat boleh menjimatkan beribu-ribu ruang pejabat dan tempat letak kereta untuk setiap pekerja yang bekerja dari jauh, tetapi itu hanyalah puncak gunung ais. Terdapat beberapa bidang perniagaan yang mendapat manfaat daripada penjimatan kos telekomunikasi.
Fikirkan tentang semua perkara berbeza yang perlu disediakan oleh majikan untuk memastikan pekerja bertahan di perniagaan. Selain daripada yang jelas seperti air dan elektrik, terdapat bekalan pejabat berulang, selalunya makanan, kenderaan syarikat dalam beberapa kes, dan banyak lagi.
Selain itu, jika pekerja bekerja di rumah atau lokasi terpencil di mana perjalanan terhad atau tidak diperlukan, mereka menjimatkan perbelanjaan perjalanan, yang merupakan salah satu cara majikan boleh menawarkan gaji yang lebih kecil kepada telekomunikasi sambil masih mendapat manfaat pekerja itu.
Bilangan pekerja telekomunikasi yang boleh disokong oleh mana-mana perniagaan pada asasnya hanya terhad oleh dana yang tersedia kerana mereka boleh bekerja di mana-mana sahaja di dunia, jadi pertumbuhan masa depan tidak dihadkan oleh ruang pejabat yang tersedia.
Semua penjimatan kos ini mengalir melalui syarikat dalam beberapa cara, daripada dapat memberikan perkhidmatan yang lebih baik, membayar pekerja mereka dengan lebih baik, mengembangkan jenama, berinovasi, mengembangkan tenaga kerja, dsb.
Tingkatkan Produktiviti dan Keseimbangan Kerja/Kehidupan
Telecommuting meningkatkan produktiviti. Beberapa kajian dan laporan memberikan bukti peningkatan ketara dalam produktiviti apabila pekerja bekerja dari rumah.
Pekerja menjadi lebih produktif apabila mereka melakukan telekomunikasi kerana terdapat lebih sedikit gangguan, pergaulan minimum (jika ada), sifar pengurusan atas bahu dan kurang tekanan.
Telecommuter juga biasanya mempunyai rasa kawalan yang lebih besar terhadap tanggungjawab terhadap kerja mereka, yang menyumbang kepada produk kerja yang lebih baik dan kepuasan.
Lebih Banyak Kerja Akan Selesai
Jika pekerja dapat memilih jadual kerja di rumah mereka sendiri, ada kemungkinan besar mereka akan menjadikannya sangat fleksibel sehingga dapat menyesuaikan diri dengan kehidupan peribadi mereka tanpa menjejaskan prestasi kerja secara negatif.
Ini diterjemahkan kepada bukan sahaja kehidupan rumah yang lebih baik kerana mereka mengawal sepenuhnya apa yang boleh mereka lakukan di rumah tetapi juga pekerja yang masih berjaya menyelesaikan kerja walaupun terdapat halangan peribadi yang biasanya akan memaksa pekerja tetap untuk tinggal di rumah.
Telecommuter dan pekerja bergerak boleh bekerja dalam cuaca buruk apabila kanak-kanak tidak sihat di rumah atau semasa penutupan sekolah, dan dalam keadaan lain di mana pekerja tetap mungkin mengambil hari peribadi atau sakit.
Mengurangkan ketidakhadiran tidak berjadual boleh menjimatkan majikan besar melebihi $1 juta setahun dan meningkatkan semangat kakitangan secara keseluruhan.
Program telekerja juga membolehkan syarikat besar dan kecil mengekalkan operasi mereka semasa kecemasan, kejadian cuaca buruk atau apabila terdapat kebimbangan mengenai wabak kesihatan seperti selesema.
Menarik Kakitangan Baharu dan Meningkatkan Pengekalan Pekerja
Pekerja yang lebih gembira biasanya pekerja yang lebih baik, dan telekomunikasi pastinya meningkatkan kepuasan kerja pekerja dan, dengan itu, kesetiaan.
Program Telework juga membantu syarikat mengekalkan pekerja dengan keadaan biasa seperti perlu menjaga ahli keluarga yang sakit, memulakan keluarga baharu atau perlu berpindah atas sebab peribadi. Mengurangkan pusing ganti menjimatkan kos pengambilan yang banyak.
Telecommuting juga merupakan insentif yang sangat baik apabila mencari kakitangan mahir tambahan dalam pekerjaan yang mempunyai permintaan tinggi. Satu pertiga daripada CFO dalam satu tinjauan mengatakan bahawa program telekomunikasi adalah cara terbaik untuk menarik bakat terbaik.
Komunikasi Lebih Baik
Apabila satu-satunya bentuk komunikasi anda sebagai telekomunikasi melalui panggilan teks dan audio/video, semua perbualan secara bersemuka akan dihapuskan kerana semua usaha komunikasi anda disasarkan secara langsung dan bukan hanya "dalam perbualan pejabat."
Fokus ini menjadikannya bukan sahaja lebih mudah untuk menyelesaikan kerja kerana kurang gangguan tetapi juga menyediakan persekitaran bebas tekanan untuk bercakap dengan pengurus dan memberikan maklum balas kritikal, perkara yang kadangkala sukar dilakukan oleh pekerja biasa.
Bantu Selamatkan Alam Sekitar
Syarikat boleh melakukan peranan mereka dalam mempromosikan dunia yang lebih hijau dengan mewujudkan program kerja jauh. Lebih sedikit penumpang bermakna lebih sedikit kereta di jalan raya, yang bermakna pencemaran udara berkurangan dan penggunaan bahan api berkurangan.
Kumpulan Iklim untuk Inisiatif e-Sustainability Global menunjukkan bahawa telekomunikasi dan teknologi seperti persidangan video dalam talian mengurangkan banyak karbon dioksida setiap tahun.
