Key Takeaway
- Grubhub dan Yandex mengumumkan perkongsian yang akan menawarkan perkhidmatan penghantaran makanan autonomi untuk memilih kampus kolej AS.
- Penghantaran ditetapkan untuk dilancarkan pada musim luruh ini, tetapi berkemungkinan terhad kepada kawasan yang mempunyai tahap kebolehjalan kaki yang lebih tinggi.
- Pakar berkata automasi pekerjaan tidak dapat dielakkan, tetapi terdapat perkara yang boleh dilakukan oleh pekerja dan syarikat untuk memastikan perubahan yang akan datang adalah baik untuk manusia.
Dalam satu langkah yang membuktikan masa depan ada di sini sama ada anda suka atau tidak, Grubhub dan Yandex telah mengumumkan kerjasama untuk menyediakan penghantaran makanan autonomi ke kampus kolej terpilih pada musim gugur ini. Namun, dalam keadaan ekonomi yang tidak menentu, peralihan ini menyebabkan beberapa pekerja tertanya-tanya di mana kedudukan mereka.
Automasi bukanlah sesuatu yang baharu, tetapi ia sememangnya satu trend yang perlu diwaspadai oleh manusia. Laporan 2019 daripada Institusi Brookings memberi amaran bahawa industri yang dianggap berisiko tinggi untuk automasi-termasuk pengeluaran, perkhidmatan makanan dan pengangkutan-berjumlah kira-kira 25% daripada semua pekerjaan di AS. Lelaki, belia dan pekerja daripada kumpulan yang kurang diwakili dijangka menjadi demografi yang paling terjejas oleh automasi, menurut laporan itu.
Walaupun terdapat risiko tersebut, pakar mengatakan masih ada masa untuk mengubah keadaan dan memastikan automasi berfungsi untuk kita, bukannya melawan kita.
"Penghantaran automatik sebenarnya agak mencabar pada beberapa peringkat. Ia juga akan mengambil sedikit masa untuk teknologi ini menjadi lebih cekap kos berbanding manusia, saya mengesyaki, memberi sedikit masa untuk orang ramai mencari pilihan pekerjaan alternatif, " Amarita Natt, pengarah urusan di EconOne Research, memberitahu Lifewire dalam temu bual e-mel.
Masa Depan Yang Tidak Dapat Dielakkan
Memandangkan teknologi terus maju dan alatan seperti AI semakin digunakan dalam tugas harian, revolusi automasi akan datang sama ada kita mahu atau tidak-dan ia akan melangkaui kerja gig.
Walaupun sesetengah ahli ekonomi telah mengenal pasti teknologi sebagai faktor dalam fenomena aneh yang kadangkala digelar "the great decoupling" -pertumbuhan ekonomi dengan pekerjaan yang tidak stabil pada tahun-tahun selepas Perang Dunia II-pakar mengatakan tidak ada cara untuk mengelakkan automasi yang akan datang pekerjaan merentas banyak industri.
Sukar untuk mengatakan sama ada [automasi] baik atau buruk. Satu perkara yang pasti, dan ia sedang berlaku.
"Saya rasa [perkongsian Grubhub/Yandex] adalah sebahagian daripada usaha keseluruhan yang lebih besar untuk mencuba dan mengautomasikan segala-galanya, sungguh," kata Natt. "Saya tidak tahu sama ada [automasi] khusus untuk ekonomi gig. Kami telah mensistematisasi dan mencipta proses berskala besar pada asasnya sejak revolusi perindustrian. Automasi hanyalah penjelmaan semasa itu-apa yang boleh kita muatkan ke mesin untuk membebaskan manusia daripada perkara yang belum boleh dilakukan oleh mesin?"
Melangkah ke Hadapan
"Sukar untuk mengatakan sama ada [automasi] adalah baik atau buruk. Satu perkara yang pasti, dan ia sedang berlaku, " Shuili Du, seorang profesor pemasaran bersekutu di Kolej Peter T. Paul bidang Perniagaan dan Ekonomi di Universiti New Hampshire, memberitahu Lifewire dalam temu bual telefon.
Du berkata syarikat sering mengejar automasi kerana kosnya yang rendah, kecekapan tinggi, penambahbaikan berterusan dan potensi keuntungan yang lebih besar, walaupun terdapat risiko pemberhentian pekerja.
Walaupun beberapa kajian mencadangkan pelbagai pekerjaan berisiko untuk diautomasikan pada masa hadapan, Du berkata dia melihat lebih banyak peluang gig dan kerja bebas pada masa hadapan untuk manusia, serta lebih menekankan pada membangunkan kebolehan berfikir kritis dan lain-lain kemahiran peringkat tinggi.
Du juga percaya akan ada peluang untuk jenis pekerjaan baharu dan berbeza untuk muncul.
"Saya rasa beberapa pekerjaan atau tugas akan dihapuskan, tetapi akan ada lebih banyak pekerjaan yang akan datang apabila seluruh ekonomi sedang berubah," kata Du sambil menjelaskan bahawa tugas pengurus media sosial adalah sesuatu yang tidak dapat dijangkakan. abad yang lalu tetapi kini perkara biasa.
Namun, Du berkata ketidakpadanan antara kemahiran pekerja dan keperluan ekonomi boleh menimbulkan cabaran.
Satu penyelesaian, menurut Du, adalah untuk pekerja "memahirkan semula", memfokuskan pada mempelajari kemahiran baharu untuk kekal di hadapan semasa ekonomi berkembang. Dari perspektif tanggungjawab sosial, Du menambah bahawa syarikat harus membantu pekerja dalam kemahiran semula sebanyak mungkin.
Sumber Manusia
Walaupun robot pasti akan datang untuk beberapa pekerjaan kami, pakar mengatakan manusia akan sentiasa menjadi sebahagian daripada tenaga kerja yang diperlukan.
"Saya ingin berharap automasi membebaskan manusia untuk menjadi inventif dan imaginatif-Saya terus kembali kepada idea ini bahawa mesin akan menggantikan tugas tetapi tidak semestinya pekerjaan," kata Natt.
Saya rasa beberapa pekerjaan atau tugas akan dihapuskan, tetapi akan ada lebih banyak pekerjaan yang akan datang apabila seluruh ekonomi sedang berubah.
Du memegang jawatan yang sama, dengan menyatakan adalah penting bagi manusia pada masa hadapan untuk bergantung pada kualiti sosial dan emosi yang membezakan mereka daripada robot, seperti pemikiran kritis, kemahiran insaniah dan penjagaan yang penuh belas kasihan.
"Kami berada di peringkat permulaan ekonomi pengantaraan AI dalam robotik, automasi dan sebagainya, jadi kami boleh mengubah banyak dinamik…" kata Du. "Kita boleh mengubah dan membentuk masa depan ekonomi dan cuba memastikan bahawa [ia] lebih baik daripada buruk."
