Sebagai usahawan generasi keempat, Anna Spearman lebih bersedia daripada kebanyakan orang untuk membuat peralihan kerjaya sebaik sahaja wabak coronavirus melanda tahun lalu.
Selepas menamatkan pengajian dari University of Virginia pada Mei 2020 dengan ijazah dalam sains komputer dan keusahawanan inovasi perniagaan, Spearman dijangka memulakan kerjayanya seperti mana-mana profesional muda. Malangnya, krisis kesihatan mengubahnya, jadi dia dengan cepat melancarkan Techie Staffing.
"Saya memutuskan untuk mencipta perniagaan saya sendiri selepas tawaran kerja saya dibatalkan, dan peranan peringkat kemasukan telah ditangguhkan," katanya kepada Lifewire dalam temu bual e-mel."Banyak syarikat mengambil jurutera peringkat kanan, tetapi tidak banyak jawatan peringkat kemasukan tersedia."
Techie Staffing ialah sebuah agensi kakitangan teknologi yang dipersenjatai dengan pasukan perekrut teknikal kanan yang terbukti berjaya membina pasukan. Selain daripada masa, Spearman mendapat inspirasi untuk melancarkan agensi itu selepas menyedari cabaran penawaran dan permintaan untuk bakat teknologi yang mencukupi.
Fakta Pantas
Nama: Anna Spearman
Umur: 22
Dari: Culver City, California
Kegembiraan rawak: Dia belajar bahasa Cina Mandarin di sekolah menengah dan kolej selama lapan tahun keseluruhannya, dan menghabiskan dua bulan di China untuk program perendaman bahasa Mandarin.
Petikan atau moto utama yang dia hayati: “Kegagalan ialah apabila anda tidak mencuba.”
Keusahawanan Teknologi Baru Memahami
Spearman tidak bercadang untuk melancarkan syarikatnya sendiri sejurus selepas kolej, tetapi keusahawanan sentiasa masuk akal untuknya. Semasa kecil, dia melihat ibu dan datuk neneknya memulakan perniagaan mereka sendiri. Dia juga sentiasa membayangkan dirinya bekerja dalam teknologi, sejak zaman mengetuai pasukan robotiknya di sekolah menengah.
Apabila Spearman melancarkan Techie Staffing, dia tidak mengambil mudah keputusan itu dan bimbang ideanya tidak akan berdaya maju. Namun, apabila dia melihat keperluan yang jelas untuk syarikatnya, Spearman dapat dengan cepat mengumpulkan satu pasukan dan mula bekerja.
"Saya faham pelancaran sebagai wanita kulit berwarna berusia 21 tahun bukanlah satu tugas yang mudah untuk meyakinkan bakal pelanggan mempercayai saya," katanya. "Tetapi masalah terbesar di AS ialah kekurangan jurutera. Saya berazam untuk menyelesaikan masalah ini dan menjadi penyumbang kepada peningkatan kumpulan jurutera kami, bermula dengan kanak-kanak sekolah rendah."
Spearman mentakrifkan dirinya sebagai seorang jurutera, usahawan dan peguam bela untuk STEM. Sebagai pengasas Generasi Z, dia berharap dapat berkongsi pengalamannya dan memberikan perspektif yang berbeza kepada orang yang sebaya dengannya, serta pengasas teknologi yang lebih berpengalaman.
Banyak syarikat mengambil jurutera peringkat kanan tetapi tidak banyak jawatan peringkat permulaan tersedia.
Salah satu matlamat utamanya ialah menjadi ahli lembaga teknikal untuk menyokong bakat teknologi dengan lebih baik di syarikat yang sedang berkembang di seluruh negara. Dia berkata bahawa kerja bermula dengan Perjawatan Juruteknik.
Pertumbuhan dan Grit
Techie Staffing pakar dalam penempatan sewa terus. Syarikat itu mewakili pelbagai jurutera, termasuk perisian, data, tindanan penuh dan DevOps, serta UX/UI dan pereka produk. Syarikat ini mempunyai portfolio perekrut teknikal yang berpengalaman dalam mencari sumber, memeriksa dan menemu duga bakat peringkat tinggi yang boleh menyesuaikan dengan keperluan khusus syarikat.
Sebagai seorang jurutera, matlamat utama Spearman adalah untuk menyelesaikan masalah, dan dia ingin melakukannya melalui kerja keusahawanannya.
"Daripada syarikat permulaan yang inovatif kepada syarikat Fortune 500, kami menyampaikan penempatan tetap untuk syarikat di seluruh negara dengan memanfaatkan kepakaran sumber pasif kami, strategi pengambilan yang dinamik dan rangkaian calon teknologi berkualiti tinggi," katanya.
Salah satu cabaran utama Spearman dengan melancarkan syarikatnya ialah kekurangan rangkaiannya. Semasa dia mengasaskan syarikat itu, dia tidak mempunyai pelanggan atau kenalan untuk memulakan usahanya.
"Saya bangun setiap pagi dan membaca Morning Brew, LA TechWatch, Crunchbase, TechCrunch dan lain-lain," katanya. "Sesetengah pesaing saya berkongsi bahawa mereka tidak menjalankan sebarang pembangunan perniagaan; mereka hanya mendapat rujukan daripada rangkaian mereka. Saya tidak mempunyai rangkaian jenis ini, tetapi saya akan."
Saya faham pelancaran sebagai wanita kulit berwarna berusia 21 tahun bukanlah satu tugas yang mudah untuk meyakinkan bakal pelanggan agar mempercayai saya.
Sebagai bekas atlet, Spearman berkata dia menikmati pertandingan itu. Setiap hari, pengasas teknologi muda itu menetapkan matlamat untuk dirinya melakukan jangkauan kepada 50-100 bakal rakan kongsi perniagaan, sama ada mereka syarikat atau pelanggan.
Sebahagian daripada kerja keras itu kini membuahkan hasil, kerana dia telah mengembangkan rangkaian LinkedInnya kepada 9, 200 sambungan dan baru-baru ini memperoleh perjanjian untuk menempatkan kira-kira 25 jurutera di sebuah syarikat sedang berkembang yang baru-baru ini memperoleh pusingan Siri B $50 juta. Dia berkata dia mendapat perjanjian itu dengan menghubungi pengasas secara terus.
"Saya kebanyakannya menerima no sepanjang hari, tetapi semua no itu mendekatkan saya kepada ya," kata Spearman. "Dalam industri ini, anda tidak memerlukan senarai besar pelanggan untuk melakukannya dengan sangat baik."
Sekarang ini, Spearman menggunakan simpanan tamat pengajian kolejnya, bersama-sama dengan pendapatan yang diperolehnya daripada gig penghantaran Postmates, untuk membiayai Techie Staffing. Syarikat juga memperoleh hasil dengan mengenakan bayaran untuk penempatan kejuruteraannya.
Spearman belum lagi meneroka idea mencari pembiayaan modal teroka, tetapi sedang mempertimbangkannya untuk masa hadapan. Memandangkan dia mengabdikan dirinya secara eksklusif untuk menjalankan Techie Staffing, Spearman yakin ketabahan dan keinginannya untuk berjaya akan membawa syarikatnya jauh.
"Pertumbuhan, pertumbuhan dan lebih banyak pertumbuhan," kata Spearman mengenai rancangannya tahun ini. "Matlamat minimum kami ialah melebihi $1 juta dalam jualan, tetapi saya optimis kami boleh melebihi jumlah ini."
