Chris Motley ingin membantu organisasi besar menjadi lebih pelbagai dan inklusif, jadi dia membina platform teknologi untuk memastikan lebih ramai profesional BIPOC mempunyai alatan untuk kemajuan kerjaya.
Motley ialah pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Mentor Spaces, platform bimbingan yang dipacu komuniti yang direka untuk memudahkan syarikat menarik, mengupah dan mengekalkan bakat yang kurang diwakili.
Ditubuhkan pada musim panas 2020, Mentor Spaces berkembang daripada pengalaman Motley berhubung dengan mentor semasa bekerja di Goldman Sachs. Dia berkata kisah dan kehidupan profesionalnya mungkin berbeza jika dia tidak mempunyai pengalaman positif ini. Mentor Spaces menguruskan komuniti mentor dan profesional yang kurang diwakili yang boleh berhubung berdasarkan minat dan matlamat serta bercakap tentang kemajuan kerjaya. Pengguna boleh membuat profil pada platform organisasi dan memadankan antara satu sama lain berdasarkan minat. Mentor Spaces membantu memupuk rujukan kerja, berkongsi peluang kerjaya, menganjurkan sesi bimbingan kumpulan secara langsung dan membenarkan perbualan satu lawan satu.
"Visi kami adalah untuk memajukan kerjaya bagi profesional yang kurang diwakili melalui kuasa bimbingan," kata Motley kepada Lifewire dalam temu bual telefon. "Saya sedang memikirkan cara menggunakan teknologi untuk membantu orang saya. Saya tidak melihat ramai orang yang kelihatan seperti saya di dalam bilik yang saya cukup bernasib baik untuk berada, jadi saya memanfaatkan teknologi untuk merapatkan jurang itu."
Fakta Pantas
- Nama: Chris Motley
- Umur: 40
- Dari: Southside of Chicago
- Kegembiraan rawak: Dia adalah sebahagian daripada pelayanan tarian moden di gereja semasa membesar.
-
Petikan atau moto utama: "Apabila anda mendapat, berikan, dan apabila anda belajar, ajar." Dia mendengar ini semasa makan bersama Oprah Winfrey!
Minda Inovasi
Motley berbangga kerana membesar di South Side of Chicago. Dia meninggalkan kampung halamannya pada usia muda sebelum menghadiri Universiti Columbia untuk kolej dan bekerja di Wall Street. Dia tinggal di Denver sekarang, dan dia mula tertarik dengan kawasan itu apabila dia mula menceburi bidang keusahawanan teknologi. Selepas bersusah payah mencari tukang gunting rambut, Motley melancarkan perniagaan pertamanya semasa menghadiri sekolah berasrama penuh di Rome, Georgia. Dia bukan sahaja mula menggunting rambutnya, tetapi dia mula memotong setiap rambut lelaki kulit hitam yang menghadiri Sekolah Darlington semasa dia melakukannya.
"Saya rasa saya sentiasa menjadi usahawan, dan akhirnya, ia hanya mengenai menyelesaikan masalah pada penghujung hari," kata Motley."Saya belajar cara menggunting rambut pada gred lapan dan pada masa saya memulakan tahun pertama di Darlington. Ia mengembangkan keupayaan saya untuk menggunting rambut sesiapa sahaja, dan itu adalah salah satu perniagaan pertama yang saya lancarkan."
Saya tidak melihat ramai orang yang kelihatan seperti saya di dalam bilik yang saya cukup bernasib baik untuk berada, jadi saya memanfaatkan teknologi untuk merapatkan jurang itu.
Motley berkata dia mendekati kehidupan dan kerjayanya dengan pemikiran inovasi, yang membantunya sebagai usahawan Kulit Hitam. Dia sentiasa berfikir tentang cara menyelesaikan masalah dan menguatkan suara yang kurang diwakili. Dengan Mentor Spaces, Motley berharap lebih ramai bakat yang pelbagai mendapat tempat duduk di meja. Syarikat itu bermula sebagai alat pemadanan pekerjaan sebelum berubah menjadi platform bimbingan yang mantap.
"Sebab mengapa sukar untuk mencari bakat yang pelbagai adalah kerana masalah unik yang dihadapi oleh masyarakat berkaitan keyakinan dan modal sosial," kata Motley. "Pandangan kami ialah bimbingan ialah strategi untuk membantu syarikat besar menarik, mengupah, mengekalkan dan memajukan profesional yang kurang diwakili."
Halangan dan Cabaran
Motley berkata menjadi seorang usahawan yang berjaya adalah seperti berlari 400 meter, tetapi apabila anda seorang BIPOC, anda perlu berlari dalam perlumbaan yang sama dan melepasi halangan. Motley berkata segala-galanya mengambil masa yang lebih lama, daripada membina asas pelanggan dan membangunkan produk minimum yang berdaya maju kepada membina kepercayaan dengan pelabur dan mengambil pekerja.
"Kami tidak mengambil sebarang jalan pintas dan semuanya mencabar," kata Motley. "Jika sesuatu mengambil masa yang lebih lama, saya tidak melihatnya sebagai negatif; saya hanya mendekatinya seperti ia sebahagian daripada kursus."
Mentor Spaces telah mengumpulkan $4.5 juta dalam modal teroka, tetapi Motley sebenarnya melaburkan 401K peribadinya dalam melancarkan syarikat pada 2020. Walaupun dia berkata ini tidak bijak, Motley sanggup bertaruh pada dirinya sendiri kerana dia percaya pada Mentor Misi Spaces sebanyak itu. Modal teroka yang dibawa oleh organisasi termasuk pelaburan VC, kemenangan persaingan padang dan geran.
"Saya tidak boleh meminta orang ramai melabur dalam idea saya jika saya tidak sanggup melabur wang saya sendiri," kata Motley.
Motley mahu meletakkan Mentor Spaces pada kedudukan untuk meningkatkan Siri A, membina senarai pelanggan syarikat dan melancarkan lelaran utama seterusnya bagi platform pada tahun hadapan.
"Kami mahu menjadi penyelesaian bimbingan terbaik di dunia," kata Motley.
