Key Takeaway
- Hampir separuh daripada semua pekerja A. S. sedang bekerja dari rumah.
- Nombor kerja dari rumah akan berganda selepas wabak.
- Orang ramai sangat suka tidak berulang-alik ke pejabat.
Semasa pandemik, berjuta-juta orang telah mula bekerja dari rumah. Pekerja lebih gembira, dan boleh mengawal hari kerja mereka dengan lebih baik, sambil sebenarnya menyelesaikan lebih banyak kerja. Mereka mungkin tidak pernah berpakaian, tetapi pekerja yang bekerja jauh juga tidak berbaring di atas katil sepanjang hari sambil menonton Ted Lasso.
Bekerja dari rumah (WFH) ternyata tidak menjadi mimpi ngeri produktiviti yang mungkin dibayangkan oleh majikan. Malah, pekerja jauh lebih produktif dan, dengan beberapa langkah, kurang berkemungkinan untuk mencari pekerjaan lain. Ia juga lebih murah untuk majikan, dan kerana tiada perjalanan ulang-alik, ia lebih baik untuk alam sekitar. Syarikat teknologi besar seperti Google dan Apple telah pun melanjutkan rancangan WFH sehingga 2021. Tetapi adakah ia akan berterusan selepas wabak itu?
"Apabila wabak COVID-19 berlalu, kadar orang yang bekerja dari rumah akan meletup," tulis penyelidik Stanford, Nicholas Bloom. "Saya melihat angka ini lebih daripada dua kali ganda dalam dunia pasca pandemik. Saya mengesyaki hampir semua pekerja yang boleh bekerja dari rumah-yang dianggarkan kira-kira 40% pekerja-akan dibenarkan bekerja dari rumah sekurang-kurangnya satu hari seminggu."
Shirking From Home
Kerja jauh dahulunya dilihat sebagai mengarut. Anda boleh melakukan seminimum mungkin, kemudian menghabiskan baki masa menonton filem atau pergi ke pub. Tetapi pada hakikatnya, seperti yang telah diketahui selama bertahun-tahun bekerja-dari-homer biasa, anda boleh melakukan lebih banyak perkara tanpa gangguan yang berterusan di pejabat. Malah, bagi pekerja bebas, masalah biasanya ialah mengetahui masa untuk berhenti bekerja.
Setelah wabak COVID-19 berlalu, kadar orang yang bekerja dari rumah akan meletup.
Apabila anda bebas untuk menyusun masa anda sendiri dan mengawal gangguan, anda boleh menyelesaikan lebih banyak kerja, selalunya dalam masa yang lebih singkat. Tambah pada ini kekurangan perjalanan ulang-alik, kemungkinan menetapkan "keseimbangan kerja/kehidupan" anda sendiri, dan makan tengah hari yang lebih murah serta lebih baik dimasak di rumah, serta mudah untuk melihat tarikan pekerja.
"Saya melakukan sokongan teknologi untuk penyedia internet," pekerja teknologi Carsten Klapp memberitahu Lifewire melalui mesej langsung. "Syarikat itu menyediakan komputer dan VoIP untuk saya. Kami sentiasa berhubung dengan ahli pasukan dan pengurus melalui Skype. Akhirnya kami akan masuk ke pejabat sebulan sekali, dan selebihnya bekerja di rumah."
Klapp berkata dia menjimatkan dua jam memandu sehari, dan pengaturan kerja dari rumah telah dibuat secara kekal baru-baru ini.
Sekarang ini, kami masih dalam mod kecemasan, cuba bekerja di meja dapur sementara anak-anak, dengan sekolah mereka ditutup, berlari mengelilingi tempat itu. Tetapi dengan perancangan yang betul dan sokongan daripada majikan, pejabat rumah boleh menjadi lebih biasa.
Selamat Bos
Kelebihan untuk pekerja rumahan adalah jelas, tetapi bagaimana dengan majikan? Mereka mungkin kehilangan elemen kawalan langsung, tetapi itu nampaknya tidak diperlukan. Kelebihan yang paling jelas bagi majikan ialah lebih murah untuk tidak menjalankan pejabat besar. Menurut kajian oleh Global Workplace Analytics, "majikan biasa boleh menjimatkan purata $11,000 bagi setiap telekomunikasi separuh masa setahun."
Pekerja jauh juga 52% kurang berkemungkinan mengambil cuti sehari dan kurang berkemungkinan berhenti kerana perjalanan jauh.
Bukti tinjauan kami mengatakan bahawa 22% daripada semua hari bekerja penuh akan dibekalkan dari rumah selepas wabak itu berakhir, berbanding hanya 5% sebelum ini.
"Kami melihat 42% tenaga buruh A. S. yang luar biasa kini bekerja dari rumah sepenuh masa," tulis May Wong dari Stanford News. "Kira-kira 33% lagi tidak bekerja-bukti kesan kejam akibat kemelesetan sekatan. Dan baki 26%-kebanyakannya pekerja perkhidmatan penting-sedang bekerja di premis perniagaan mereka."
Kelebihan meningkat jika trend berterusan. Majikan boleh mengupah dari mana-mana sahaja di negara ini, atau dunia, dan bukannya menghadkan diri mereka kepada calon tempatan. Dan dalam jangka panjang, mereka tidak lagi memerlukan ruang pejabat yang besar dan mahal di pusat bandar.
Adakah Ada Berita Buruk?
Satu kelemahan bekerja dari rumah ialah anda kehilangan peluang kreatif. Anda mungkin berbual dengan seseorang dalam barisan untuk minum kopi dan secara tidak dijangka menyelesaikan masalah. Ia juga kurang mengganggu untuk bertanya soalan di meja berbanding menyeret seseorang ke dalam panggilan Zoom, hanya untuk bertanya soalan pantas.
Ia adalah perbezaan antara berjalan di sekitar bandar sehingga anda menemui tempat yang bagus untuk makan malam, dan mencari tempat di Yelp dan membuat tempahan lebih awal. Jawapannya di sini ialah berkumpul sekali atau dua kali seminggu, tetapi bekerja dari rumah sepanjang masa.
Kesepian adalah satu lagi masalah, yang mungkin dapat dikurangkan selepas wabak itu. Anda boleh berehat dengan rakan-rakan di kawasan kejiranan, contohnya.
Namun, walau apa pun kelemahannya, kelebihannya sudah cukup untuk menjadikan kerja jauh kekal.
"Bukti tinjauan kami mengatakan bahawa 22% daripada semua hari bekerja penuh akan dibekalkan dari rumah selepas wabak itu berakhir, berbanding hanya 5% sebelum ini, " tulis Jose Maria Barrero dalam kajian 2020 dari Universiti Chicago.
Bandar akan ditukar mengikut peralihan ini juga. Tanpa tenaga kerja harian yang ramai, kafe dan restoran di pusat bandar akan terjejas, tetapi trafik mungkin bertambah baik. Hartanah pusat bandar mungkin turun harga, atau tidak, tetapi semua pejabat kosong itu akan menjadi pangsapuri yang hebat.
Alangkah ironisnya jika kita akhirnya bekerja dari rumah, tetapi tinggal di ruang pejabat lama kita?
