Dawn Myers tidak tahu dia menceroboh ekosistem teknologi beberapa tahun yang lalu apabila dia berkonsepkan sebuah syarikat yang mencipta peralatan untuk wanita dengan rambut bertekstur. Beberapa tahun kemudian, dia masih menavigasi makna sektor baharu ini baginya.
“Saya baru melihat keperluan dan mula membuat,” kata Myers kepada Lifewire dalam temu bual melalui e-mel. “Saya masih tidak pasti bagaimana saya terjerumus ke dalam ekosistem teknologi, tetapi ia merupakan perjalanan roller coaster yang paling hebat sejak itu.”
Pada 2018, Myers mengasaskan The Most, sebuah syarikat permulaan yang mereka bentuk dan mengeluarkan perkakasan berdaya teknologi untuk wanita dengan rambut kerinting, bergelombang dan keriting bertekstur tinggi. Alat penggayaan rambut elektrik ini menggunakan mekanisme pemanasan dalaman yang boleh memanaskan perapi, gel dan produk lain semasa penggayaan.
Dia memutuskan untuk melancarkan syarikat itu selepas bergelut dengan menggayakan rambut semula jadinya sendiri, yang menurutnya adalah proses lebih tiga jam sebelum menggunakan The Most. Dengan peralatan rambut ini, Myers sedang berusaha untuk mengisi kekosongan besar yang telah bergelut dengan wanita kulit berwarna selama berabad-abad.
“Saya melihat bahawa semua wanita kulit hitam di sekeliling saya sedang bergelut dengan [masalah] yang sama. Kami tidak mempunyai alat yang responsif kepada keperluan kami dan terdapat kehausan sebenar untuk penyelesaian, "katanya. “Jadi saya perlu bekerja membuatnya.”
Memudahkan Proses Dandanan Jangka Panjang
Untuk Myers, memudahkan kebersihan dan penggayaan rambut asas untuk wanita dengan rambut bertekstur tinggi adalah masalah utama yang dia berusaha untuk menyelesaikannya dengan The Most, malah lebih daripada kecantikan. Ini adalah isu yang dia katakan mempengaruhi kehidupan wanita, kerja mereka, tidur mereka dan kesihatan secara mendalam.
“Kami sedang mencipta penyelesaian cucian bermaklumat budaya yang menjadikan proses penggayaan lebih pantas, lebih mudah dan mudah alih berbanding sebelum ini.”
The Most menjual portfolio produk merangkumi daripada serum pertumbuhan dan minyak kepada berus elektrik dengan bahagian yang boleh ditukar ganti. Myers bukan sahaja cuba menyelesaikan isu untuk gaya rambut yang akan bertahan sehari, dia berharap wanita akan melaksanakan produknya dalam proses dandanan harian mereka.
Cara Kampung Halamannya Membina Keyakinan
Dilahirkan dan dibesarkan di Washington, D. C., Myers memutuskan untuk membina The Most di ibu negara untuk menjadi sebahagian daripada apa yang disifatkannya sebagai “ekosistem teknologi baru lahir” di kampung halamannya.
“Kenangan terawal dan terindah saya adalah dari zaman saya di Sekolah Saint Francis Xavier di Pennsylvania Ave. di Tenggara,” katanya. “Saya akan terus tinggal di Boston, Paris, Barcelona, Beijing dan Waukesha, Wisconsin sebelum menetap kembali di D. C. Sudah sampai.”
“Secara jelasnya, ini merupakan pengalaman mendebarkan yang dipenuhi dengan pembelajaran dan liku-liku, tetapi ia bukan tanpa ujian.
Dia terfikir untuk berpindah ke Pantai Barat, tetapi ruang teknologi D. C. yang semakin berkembang terus mengekalkannya di rumah. Tetapi walaupun dengan sokongan kampung halamannya, Myers berkata masih terdapat lebih banyak tekanan ke atas syarikat teknologi untuk menunjukkan jumlah yang besar apabila ia berkaitan dengan pertumbuhan, pelaburan dan kiraan pekerja. Pasukan The Most terdiri daripada 10 pekerja yang merangkumi teknologi, undang-undang, pemasaran dan petunjuk operasi. Myers berbangga dengan merekrut pasukan penuh wanita dan/atau orang kulit berwarna.
“Kami sedang mentakrifkan semula profil kejayaan dalam teknologi,” katanya.
Memimpin pasukan wanita bukanlah sesuatu yang mudah, terutamanya sebagai wanita kulit hitam sendiri, tetapi Myers tidak gentar dengan kesukaran itu. Di luar menerajui syarikatnya, dia juga berusaha untuk membantu usahawan wanita memperoleh akses yang lebih baik kepada modal teroka. Sejak Januari, Myers telah menjadi pengarah bahagian D. C. Vinetta Project, sebuah komuniti yang mendapatkan dan menyokong pengasas wanita melalui acara dan pertandingan padang.
“Secara jelasnya, ini merupakan pengalaman mendebarkan yang dipenuhi dengan pembelajaran dan liku-liku, tetapi ia bukan tanpa ujian,” katanya. “Saya memberi tumpuan untuk mencari dan menguatkan kekuatan unik kami untuk mengatasi halangan yang melanda laluan kami.”
Memandangkan Myers terus berkembang sebagai pengasas teknologi dan Ketua Pegawai Eksekutif, dia berkata dia akan sangat mengambil berat tentang fakta bahawa meningkatkan syarikatnya mungkin menakutkan dan mencabar.
“Kami sedang mencipta penyelesaian cucian bermaklumat budaya yang menjadikan proses penggayaan lebih pantas, lebih mudah dan mudah alih berbanding sebelum ini.”
“Peralihan adalah proses ganas dari segi emosi yang memberi ruang kepada syarikat untuk menjalani kehidupan dan personalitinya sendiri,” katanya. “Ia seperti melihat anak anda pergi ke Tadika-saya berbangga, tetapi juga mengalami kebimbangan perpisahan yang besar semasa kami berkembang dan memasang pengurus yang luar biasa dalam semua tugas yang pernah saya uruskan sendiri.”
Walaupun menghadapi cabaran dan keraguan, Myers mempunyai visi terowong untuk berjaya sebagai pengasas wanita kulit hitam. Dalam banyak cara, dia masih belajar sendiri, cara memimpin sebagai CEO dan cara mengendalikan syarikat teknologi secara umum. Kerendahan hatinya sahaja akan membawanya jauh.
