Key Takeaway
- Sidang Kemuncak Wanita Dalam Teknologi 2021 sedang berlangsung minggu ini.
- Semasa panel hari Rabu di WITS, pemimpin wanita dalam industri teknologi bercakap tentang tanggungjawab mereka dalam membuka jalan untuk wanita masa depan memasuki tenaga kerja.
- Pakar panel berkata syarikat dalam ruang teknologi perlu menangani isu gaji yang sama dan sindrom penipu.
Di Sidang Kemuncak Wanita Dalam Teknologi (WITS) 2021, profesional wanita dalam industri teknologi berpeluang untuk menyinar dan membuka jalan kepada wanita masa depan untuk memasuki ruang yang lebih saksama.
Wanita yang bekerja dalam teknologi malangnya adalah bilangan yang kecil berbanding industri lain: wanita hanya memegang 26% pekerjaan pengkomputeran dan hanya 12% daripada jurutera di syarikat permulaan teknologi Silicon Valley adalah wanita. Tetapi wanita dalam ruang teknologi mempunyai pandangan unik tentang makna menjadi pemimpin wanita dalam teknologi pada tahun 2021.
"Inilah yang saya berhutang kepada wanita yang berada dalam bidang teknologi dan wanita yang muncul dalam teknologi-anda perlu menarik mereka, anda perlu memastikan suara mereka didengari dalam perbualan," kata Jenny Gray, pengarah kanan pembangunan aplikasi di Power Home Remodeling, semasa panel WITS pada hari Rabu.
Mematahkan Stigma
WITS telah wujud selama hampir sedekad. Setiap sidang kemuncak memberi tumpuan kepada wanita yang bekerja dalam, atau dengan, teknologi dalam peranan teknikal dan bukan teknikal. Persidangan dwi-tahunan itu termasuk trend dalam teknologi, bengkel praktikal dan cara untuk peserta berinovasi dan membangunkan kemahiran teknologi tambahan.
Semasa sembang panel perapian hari Rabu, Gray menyertai perbualan dengan pengarah TechGirlz, Amy Cliett tentang menjadi ketua teknologi wanita dan bercakap tentang stigma sebagai wanita dalam teknologi.
Temui diri anda sekumpulan wanita lain dalam teknologi yang anda boleh berkembang bersama, menolak satu sama lain dan bercerita antara satu sama lain.
"Satu-satunya stigma yang harus dikaitkan dengan gadis dalam bidang teknologi ialah mereka kejam," kata Gray.
"Saya banyak bercakap tentang [stigma] kerana saya mahu stigma itu hilang. Jika kita mempunyai wanita muda yang berminat dengan teknologi, ini adalah sesuatu yang kita patut tolak. Ia adalah sesuatu yang perlu kita tingkatkan.."
Gray dan Cliett bersetuju bahawa masih terdapat ketidaksamaan dalam ruang teknologi, terutamanya apabila ia berkaitan dengan gaji yang sama. Data terkini dari Banci AS menunjukkan bahawa wanita memperoleh kira-kira 82 sen untuk setiap dolar yang diperoleh rakan sekerja lelaki mereka.
"Pampasan sepatutnya sama, tidak perlu ada sebarang persoalan tentang itu, jadi sebagai seorang pemimpin, saya mendapati pampasan mungkin merupakan bahagian paling mudah untuk membantu wanita bangkit kerana saya duduk di tempat yang sangat bertuah. mampu mempengaruhi itu," kata Gray.
Gray menambah bahawa wanita membawa kemahiran yang sama seperti lelaki dalam bidang teknologi, dan wanita perlu mengingati nilai individu mereka.
"Dapat menjadi analitikal, boleh logik, boleh berempati, itu adalah perkara yang saya lakukan dengan sangat baik, dan kebanyakan wanita melakukannya dengan sangat baik, jadi kita hanya perlu mengingatkan diri kita sendiri bahawa, keseluruhan orang itu dihargai sama; semua sifat yang berbeza itu dihargai sama," katanya.
Nasihat untuk Wanita Lain dalam Teknologi
Semua orang mengalami sindrom penipu pada satu ketika dalam kerjaya mereka, tetapi ia memberi kesan ketara kepada wanita dalam tenaga kerja yang didominasi lelaki seperti ruang teknologi. Apabila melihat asal usul istilah sindrom penipu, ia dicipta secara khusus sebagai pengalaman wanita sahaja.
"[Sindrom Penipu] sebenarnya direka bentuk sebagai cara untuk melabel wanita dengan cara yang meremehkan, seperti pada hari ketika mereka mendiagnosis wanita mengalami histeria, " kata Cliett semasa panel.
Walaupun wanita yang berjawatan tinggi masih mengalami perasaan tidak tergolong dalam kerjaya mereka. Gray berkata bahawa dia mengalami sindrom penipu hampir setiap hari dan cuba mengingatkan dirinya untuk bersikap tulen terhadap dirinya dan kemahirannya.
"Saya cuba meletakkan diri saya di sana sebaik mungkin kerana saya tahu jika saya menghidap sindrom penipu itu atau saya tidak memahami sesuatu, mungkin terdapat lima atau enam orang lain di sekeliling yang turut mengalaminya negeri yang sama," katanya.
Bagi wanita yang ingin memasuki ruang teknologi buat kali pertama, Cliett meninggalkan peserta panel dengan sedikit pandangan untuk mencari sokongan dalam industri.
"Satu nasihat yang boleh berkesan untuk semua orang ialah mencari diri anda sebagai suku," kata Cliett. "Cari diri anda sekumpulan wanita lain dalam teknologi yang anda boleh berkembang bersama, menolak antara satu sama lain dan bercerita antara satu sama lain."
