Key Takeaway
- 200, 000 pekerja sepenuh masa dan kontrak Google akan kekal bekerja dari jauh sehingga sekurang-kurangnya Julai 2021.
- Banyak syarikat teknologi mendapati bekerja dari rumah bermanfaat untuk produktiviti dan kesejahteraan pekerja setakat ini.
- Walaupun sesetengah orang mungkin mencari kepimpinan Google di sini, ramai yang membuat keputusan sendiri untuk menangguhkan kembali kepada “biasa”.
Google merancang untuk memastikan semua 200, 000 pekerja sepenuh masa dan pekerja kontraknya bekerja dari jauh sehingga sekurang-kurangnya Julai 2021, menurut laporan daripada The Wall Street Journal. Terdapat trend yang semakin meningkat dalam kalangan syarikat teknologi untuk memastikan pekerja bekerja dari rumah kerana wabak Coronavirus.
Google membuat panggilan pada tarikh yang agak lewat. Facebook, Twitter, dan Square semua sebelum ini mengumumkan rancangan serupa. Malah, Twitter dan Square merancang untuk inisiatif kerja dari rumah sedemikian diteruskan selama-lamanya. Namun begitu, Google adalah masalah besar dan sentiasa memerhati.
Sundar Pichai, Ketua Pegawai Eksekutif syarikat induk Google, Alphabet, membuat keputusan itu baru-baru ini selepas mesyuarat dengan eksekutif syarikat. Menurut The Verge, Pichai menghantar e-mel kepada semua pekerja minggu lalu dengan rancangan itu. Beliau berkata syarikat itu mahu "memberi pekerja keupayaan untuk merancang lebih awal… melanjutkan pilihan kerja sukarela global kami dari rumah hingga 30 Jun 2021 untuk peranan yang tidak perlu berada di pejabat."
Ini adalah pelan yang lebih konkrit daripada Google pada asalnya, yang akan membuka semula beberapa pejabat pada awal Julai tahun ini sambil memberi pekerja pilihan untuk tinggal di rumah juga.
Mencari Google
Google agak ketinggalan berbanding beberapa pesaing terbesarnya dengan pengumuman sedemikian, dan walaupun ia mungkin boleh menetapkan nada untuk syarikat lain mengambil langkah yang sama, ia mungkin bukan faktor besar dalam keputusan perniagaan lain -membuat.
Firma dari semua saiz sering bimbang tahap produktiviti akan menurun jika pekerja mereka tinggal di rumah. Pada hakikatnya, kerja jauh boleh menjadi rangsangan untuk hasil pekerja dan perniagaan.
Mengetahui bahawa kita boleh bekerja diedarkan pasti membuka lebih banyak cara untuk bekerja untuk kita.
Tinjauan baru-baru ini oleh platform komunikasi awan Twilio mendapati bahawa COVID-19 secara berkesan adalah "pemecut digital dekad, " memaksa syarikat untuk mempercepatkan strategi komunikasi digital mereka dengan purata enam tahun dalam usaha untuk kekal berdaya maju semasa wabak itu. "Sejak beberapa bulan kebelakangan ini, kami telah melihat pelan hala tuju transformasi digital selama bertahun-tahun dimampatkan menjadi hari dan minggu untuk menyesuaikan diri dengan normal baharu akibat COVID-19," kata Ketua Pegawai Pelanggan Glenn Weinstein dalam laporan itu.
Siapa Sudah Bekerja Dari Rumah?
Adalah mudah untuk mengandaikan bahawa hanya syarikat multinasional yang mempunyai infrastruktur penting dapat menerima inisiatif bekerja dari rumah. Walau bagaimanapun, terdapat faedah untuk syarikat berasaskan teknologi yang lebih kecil, yang sudah mempunyai semua alat untuk memudahkan kerja di rumah, juga.
Pembangun permainan yang berpangkalan di UK, Auroch Digital, sebagai contoh, mendapati memastikan pekerja di rumah "berlayar dengan lancar". Syarikat itu menjelaskan dalam e-mel bahawa ia tidak "melihat kemerosotan dalam kualiti pembangunan" dan terus menandatangani perjanjian dengan penerbit.
"Proses Pengeluaran [kami] tidak banyak berubah daripada berlakunya perintah berkurung-kami mempunyai alatan dan proses yang cukup bagus untuk sementara waktu sekarang, dan dipaksa bekerja seperti ini telah membuatkan kami mempertimbangkan cara kami mungkin menyesuaikan diri bekerja pada masa hadapan. Kami merancang untuk kembali ke studio secara peribadi pada satu ketika apabila selamat untuk berbuat demikian, sudah tentu, tetapi mengetahui kami boleh bekerja diedarkan pasti membuka lebih banyak cara untuk bekerja untuk kami, "kata Peter Willington, pengeluar kreatif di firma itu.
Itu nampaknya menjadi trend yang semakin berkembang di banyak syarikat lain di seluruh dunia, baik besar mahupun kecil. Walaupun tajuk berita penuh dengan nama isi rumah yang kita semua tahu dan gunakan dengan kerap, banyak perniagaan kecil lain telah tampil untuk menyatakan mereka juga mengikuti inisiatif yang sama. Ini bukan hanya kerana aspek keselamatan, sama ada, dengan sesetengah syarikat menghargai bahawa ia lebih mudah untuk ramai pekerja dan berpotensi lebih murah untuk bekerja dari jauh daripada bimbang tentang ruang pejabat.
Perhatikan bahawa ini tiada kaitan dengan Google, tetapi semuanya berkaitan dengan pemikiran perniagaan biasa semasa wabak.
Sikap Berubah
Selama bertahun-tahun, impian kerja jauh sering dipromosikan setiap kali kemajuan teknologi yang berkaitan, tetapi baru-baru ini ia diterima secara besar-besaran. Langkah keselamatan baharu kami yang dikuatkuasakan yang menunjukkan cara bekerja dari rumah boleh menjadi produktif (atau lebih) berbanding sebelum ini.
Adakah kerja jauh merupakan langkah sementara semasa pandemik COVID-19 atau adakah ia akan membawa kepada perubahan sikap secara kekal? Pada masa ini, di antara situasi yang begitu cepat berubah, sukar untuk mengatakan dengan pasti, tetapi jelas bahawa kerja jauh menawarkan banyak faedah dan menyegarkan untuk melihat syarikat besar seperti Google memanfaatkannya.
Google bukanlah syarikat pertama, pastinya, komited untuk bekerja dari rumah untuk jangka panjang. Malah, langkahnya untuk mengekalkan pekerja di rumah mungkin bukan sesuatu yang diberi perhatian oleh firma yang lebih kecil. Namun, jika majikan anda sendiri enggan membenarkan anda tinggal di rumah, anda sentiasa boleh berkata, "Nah, Google berjaya!"
